На собеседовании у вас спрашивают: “Что вам не нравится в вашей работе?” “Что неприемлемо для вас в вашей работе?”
Сложность здесь в том, что этими вопросами вас, вроде бы как, вынуждают жаловаться, говорить плохо о вашей работе, а это, как известно, нехорошо звучит – негативное мышление и все такое. Поэтому, люди, чувствуя подвох и ловушку, либо смущаются, не зная, что ответить, либо избегают отвечать, говоря: “А мне все нравится“. А это в свою очередь создает впечатление, что вы что-то скрываете. И у собеседующего остается осадочек, или он начинает дальше копаться.
Давайте найдем такую стратегию ответа на эти вопросы, которая бы позволила вам смело отвечать на них и даже похвалить себя.
Первая стратегия.
Минус на минус дает плюс. Говорите, что вам НЕ нравится, НЕ приемлемо, когда чего-то НЕТ. Чего-то хорошего, что для вас важно и нужно, без чего вам некомфортно. Здесь вам поможет слово «возможность».
“В моей работе мне не нравится, меня демотивирует, когда нет возможности чего-то… (того, что для меня важно)”.
Например, “В моей работе для меня неприемлемо, когда у меня …
… нет возможности работать с людьми (общаться вживую, онлайн, вести переговоры, влиять, узнавать от них о чем-то, учиться у них…)”
“Мне не нравится, когда … нет возможности учиться чему-то новому, расти, развиваться (быть сегодня лучше, чем вчера)”.
“Я демотивирована, когда … нет возможности влиять на ситуацию, процессы, результат, делать так, чтобы благодаря моей деятельности что-то изменялось к лучшему вокруг”.
“Меня расстраивает, расхолаживает, если … нет возможности видеть результат своей работы, видеть что я нужна. Что то, что я делаю, приносит кому-то пользу. Нет признания моих достижений и меня как профессионала”.
“Я чувствую неудовлетворенность, дискомфорт, если … нет возможности расти профессионально – приобретая новый опыт и достигая целей, повышать свою ценность на рынке и двигаться вперед и выше по карьерной лестнице”.
“Мне не нравится, если … нет комфортных условий труда: свет, тепло, тишина, гибкий график…” и тд.
Вторая стратегия.
У вас спрашивают: “Что вам не нравится в вашей работе? Что неприемлемо для вас в вашей работе?”
Вы говорите: “Для меня важно, чтобы не было чего-то плохого (что для вас плохо)”.
Именно такая формулировка. Что может быть плохим?
Например,
“Для меня важно, чтобы не было постоянных (неоплаченных) переработок”.
Или “чтобы моя работа не была связана с нарушением закона”.
“Важно, чтобы не было постоянных угроз уволить, если что-то не сделаешь”.
Или «чтобы не было личных оскорблений со стороны руководства…»
“Нет постоянных задержек зп”. И тому подобное.
Третья стратегия.
У вас спрашивают: “Что вам не нравится в вашей работе? Что неприемлемо для вас в вашей работе?”
Вы говорите: “Для меня важно то-то и то-то. И когда этого нет, я чувствую дискомфорт”.
Здесь возникает вопрос: А что для вас важно?
Кроме денег, что еще вас стимулирует усердно работать и достигать целей? Что вас мотивирует?
Если ответ на этот вопрос вызывает затруднение, предлагаю посмотреть мое видео из серии «Подготовка к собеседованию», которое называется «Что вас мотивирует? Часть 2». Там вы найдете примеры мотивов, их формулировки (как их называют в современном бизнесе) и их объяснение. Смотрите, находите свои мотивы, вы их почувствуете – это мое, греет. Затем,
У вас спрашивают: “Что вам не нравится в вашей работе? Что неприемлемо для вас в вашей работе?”
Вы говорите: “Для меня важно то-то и то-то…” Тут идут формулировки мотивов. “… и когда этого нет, я чувствую дискомфорт”.
Например,
“Для меня важны Стабильность, порядок, предсказуемость. И когда этого нет в рабочих процессах, мне некомфортно”.
“Для меня важна свобода действий – возможность делать что-то самостоятельно, получить личный результат. И когда этого нет, это меня демотивирует”.
Или “важны Помощь, поддержка – ощущение «я не один в поле воин» и «мне не одному все это нужно». Когда этой поддержки нет, меня это расстраивает”.
Итак, три стратегии ответа на вопрос: “Что вам не нравится, не приемлемо в вашей работе?”.
- “В моей работе мне не нравится, когда нет возможности чего-то…” (того, что для меня важно.
- “Для меня важно, чтобы не было чего-то плохого” (что для вас плохо).
- “Для меня важно то-то и то-то. И когда этого нет, я чувствую дискомфорт”.
Если хотите подготовиться к собеседованию на английском языке и русском языке, читайте подробнее здесь.
Еще статьи на тему “Подготовка к собеседованию”.
Видео на тему подготовки к собеседованию и ответов на самые распространенные вопросы на собеседовании на моем ютуб канале.
Успеха на интервью!